7 mitai apie karjerą pramonėje: ar išties gamybos sektorius gali pasiūlyti tik darbą prie staklių?

Verslas žiniasklaidai | 2021-10-08

Pramonės sektorius apima visą gamybą – nuo maisto produktų iki namų apyvokos reikmenų, todėl yra vienas svarbiausių bet kurios šalies ekonomikoje. Vis dėlto, Lietuvos statistikos departamento duomenimis, vien per praėjusius metus laisvų darbo vietų pramonės sektoriuje sumažėjo 1,5 tūkst. Tokia tendencija rodo, kad vis daugiau žmonių domisi darbu gamybos įmonėse. 

Pramonės įmonių atstovai pastebi, kad tiek darbo aplinkoje, pavyzdžiui, darbo pokalbių metu, tiek viešoje erdvėje vis dar girdimi tam tikri mitai, kurie dažnai kyla dėl nežinojimo ar patirties trūkumo šiame sektoriuje. Pasak jų, sparti technologinė pažanga bei pasikeitę darbuotojų lūkesčiai smarkiai pakeitė gamybos sektoriuje dirbančio žmogaus portretą.

Vieni didžiausių Lietuvos pramonės sektoriaus darbdavių UAB „Mars Lietuva“ ir UAB „HELLA Lithuania“, kurie spalio 27 dieną dalyvaus Kauno technologijos universiteto rengiamose KTU „WANTed“ karjeros dienose, dalijasi septyniais mitais, su kuriais tenka susidurti dirbant gamybos sektoriuje.

1 mitas. Inžinieriaus darbas pramonėje – tik vyrams

Eurostato duomenimis, 2019 metais Europos Sąjungoje dirbo daugiau nei 6,3 milijonai moterų mokslininkių ir inžinierių – 41 proc. visos darbo rinkos, tačiau gamybos sektoriuje jų – tik 21 proc. Nors Europos statistika rodo, kad karjerą gamybos sektoriuje renkasi vyrai, Lietuvos statistika šį mitą griauna – daugiau nei pusė Lietuvos mokslininkių ir inžinierių yra moterys ir sudaro didžiausią dalį ES. Pavyzdžiui, Lietuvoje – 55 proc., tuo tarpu Liuksemburge – 28 proc.

Andriejus Bajarovas
Andriejus Bajarovas

UAB „HELLA Lithuania“ Proceso technologijų specialistas Andrius Binevičius pastebi, kad gamybos ar inžinierinėse pozicijose moterų netrūksta.

Jam antrina ir UAB „Mars Lietuva“ Technikos skyriaus vadovas Andriejus Bajarovas – moterys ne tik puikiai atlieka inžinerijos darbus, bet ir užima vadovaujančias pozicijas bei kyla karjeros laiptais.

Pastaraisiais dešimtmečiais gamybos sektorius padarė didžiulę pažangą siekiant pritraukti moteris inžinieres – vis daugiau jų užima vadovaujamas pareigas ir įsitraukia į sprendimų priėmimo procesus.

2 mitas. Inžinieriai gali dirbti tik savo specialybės darbą

Inžinieriai ne tik projektuoja, bet ir kuria įvairias struktūras, įrangą ir procesus. Inžinerijos mokslas apima kelias disciplinas; tradiciškai išskiriamos šios sritys: chemijos, civilinė, mechaninė, elektrotechnika ir kitos. Pasak UAB „Mars Lietuva“ Technikos skyriaus vadovo A. Bajarovo, ši specialybė – labai universali. Pavyzdžiui, pasirinktos srities specialistas gali keisti darbo pozicijas ir išmokti naujų dalykų kitose darbo pozicijose – gamybos planavimo, darbo saugos ar net gamyklos vadovavimo.

„Net jeigu esi mechanikos ar elektros inžinierius, reikia žinoti ir kitų technikos ypatybių, pavyzdžiui, mechanikas turi suprasti automatiką bei logiką, o automatikas – kaip veikia mechanika. Taip pat kartais reikia pabūti ir statybos ar chemijos inžinieriumi“, – aiškina A. Bajarovas.

Nors dėl patirties trūkumo potencialūs darbuotojai bijo kandidatuoti, tačiau ekspertai teigia, kad dažnai tokia baimė – nepagrįsta.

„Kai kurie kandidatai prisipažįsta, kad į gamybos poziciją aplikavo, tačiau nesitikėjo, kad bus pakviesti į pokalbį, nes neturėjo reikiamos patirties. Tačiau yra pozicijų, kur kandidato patirtis kituose sektoriuose gali būti pritaikoma ir pramonėje“, – teigia UAB „HELLA Lithuania“ proceso technologijų specialistas A. Binevičius.

3 mitas. Automatizacija atima iš žmonių darbą

Jau ne vienerius metus viešoje erdvėje girdimi įvairūs nuogąstavimai, jog robotai atims iš žmonių darbus. Nors automatizuotos mašinos ir gali atlikti rutininį darbą, tačiau pramonėje – tai tik pagalbinė priemonė, palengvinanti žmogaus darbą.

PwC atlikta analizė parodė, kad dirbtinis intelektas skatina ekonomikos augimą ir kuria naujas darbo vietas. Pavyzdžiui, Jungtinėje Karalystėje 2017–2037 m. dirbtinis intelektas galėtų pakeisti apie 7 milijonus esamų darbo vietų, tačiau atsirastų apie 7,2 mln. naujų.

„Automatizacija sukuria naujas darbo vietas, kur reikalinga aukštesnė kvalifikacija ir sukuriama didesnė pridėtinė vertė, didėja atlyginimai. Automatizacija leidžia žmonėms tobulėti“, – sako A. Bajarovas, UAB „Mars Lietuva“ ekspertas.

5 mitas. Ribotos tobulėjimo galimybės

UAB „HELLA Lithuania“ atstovas teigia, kad dėl didėjančios integracijos ir skirtingų gaminių, darbuotojai susiduria su naujais iššūkiais kasdien. Be to, „užmigti“ neleidžia ir nuolatos tobulėjančios technologijos ir įrenginiai – gamybos sektoriuje procesai yra sparčiai automatizuojami, todėl naujų technologinių prietaisų valdymui taip pat reikia specialistų.

Gamybos darbams šiandien reikalingi įvairiapusiški darbuotojai, gebantys spręsti problemas, kritiškai ir kūrybiškai mąstyti. Aukštos kvalifikacijos darbuotojai tampa vis svarbesni gamybos sektoriuje, todėl norint pasiekti karjeros būtent čia, darbuotojas nuolatos turi domėtis naujausiomis gamybos tendencijomis, procesais, technologiniais sprendimais.

4 mitas. Gamyba – rutininis, neįdomus darbas prie linijos

Anksčiau daugelis gamybos darbų buvo atliekama rankiniu būdu prie surinkimo linijos. Situacija šiandien kiek kitokia – rutininius procesus pakeitė automatizuoti sprendimai, todėl ir gamyboje dirbančio žmogaus darbas pasikeitė. Gamybos darbų procesai – greiti, todėl dauguma pozicijų reikalauja dinamiškumo.

Andrius Binevičius
Andrius Binevičius

„Realiai darbas prie linijos yra vienas esminių gamykloje, čia yra daromas tiesioginis poveikis kokybei ir kiekybei. Tačiau rutina priklauso nuo to, kiek įsitrauksi ir domėsiesi, dažniausiai nuo to priklauso ir karjeros galimybės“, – sako UAB „HELLA Lithuania“ ekspertas A. Binevičius.

6 mitas. Darbas gamybos įmonėje – purvinas

Šiuolaikinės gamybos įmonės labiau panašios į laboratorijas – jose švaros palaikymas, pasak A. Binevičiaus, tai tarsi požiūris į gaminį: „Klientui gamyklos požiūris į tvarką rodo ir požiūrį į gaminį. Šiuo metu net ir žemesnių reikalavimų gaminių gamyboje švara yra itin svarbi“.

Be to, siekiant sumažinti klimato kaitos padarinius, gamybos įmonės pereina prie „žaliosios“ gamybos – atsisakoma sąvartynų, mažinamas gamtinių išteklių, reikalingų prekėms pagaminti, kiekis bei ieškoma efektyvesnių gamybos procesų.

7 mitas. Gamykla tik gamina

Pagrindinė gamyklų veikla – gamyba, tačiau kaip ir kituose sektoriuose, čia reikia ir rinkodaros, komunikacijos, žmogiškųjų išteklių bei kitų sričių specialistų.

„Gamybos negalima vykdyti be pirkimų, pardavimų, reklamos, žmonių atrankos, mokymų, vadybos ir kitų. Visiems šiems procesam reikia specialistų, kurie sudaro lyg atskiras įmones po vienu stogu“, – sako UAB „HELLA Lithuania“ proceso technologijų specialistas.

Didžiausia Baltijos šalyse jaunimo ir įmonių atstovų kontaktų mugė – KTU „WANTed“ karjeros dienos 2021 – jau spalio 27 dieną. Šiemet renginys vyks virtualioje erdvėje, dalį programos tiesiogiai transliuos portalas LRT.lt. Išsamesnė informacija: https://karjerosdienos.ktu.edu/