Pereiti prie turinio
ktu.edu en paieška Virtualusis KTU turas
ieškoti

Žmonių išteklių vadyba

Šiuolaikinis žmogiškųjų išteklių valdymas – tai menas atrasti ir ugdyti talentus, kuriant organizacijas, kuriose žmonės nori dirbti ir augti. Programa ruošia ekspertus, gebančius derinti tradicines personalo valdymo praktikas su naujausiais dirbtinio intelekto sprendimais ir duomenų analitika. Absolventai įgyja kompetencijas kurti motyvacines sistemas, formuoti organizacijų kultūrą ir kurti talentų pritraukimo strategijas. Studijas „Žmonių išteklių vadyba“ galima derinti su darbu – studijų grafikas lankstus ir vakarinis.

teik prašymą studijuoti konsultuokis ir studijuok gauk naujienas

Programos vertės

Mažoje, modernioje auditorijoje studentai dalyvauja diskusijoje apie verslo plėtros strategijas, vadovaujami dėstytojo. Artima mokymosi aplinka skatina aktyvų bendravimą ir gilų temų supratimą.
Lyderių vertinamos žinios

Tai pirmoji studijų programa Baltijos šalyse, kuri įvertinta didžiausio pasaulio žmogiškųjų išteklių profesinės akreditacijos tinklo SHRM (angl. Society for Human Resource Management) sertifikatu. Šis įvertinimas patvirtina, kad programos turinys ir ugdomos kompetencijos pilnai atitinka pasaulinį HR profesinės asociacijos turinio standartą.

KTU „Santakos slėnio“ pastatas – modernus mokslinių tyrimų ir inovacijų centras, kuriame bendradarbiauja akademinė bendruomenė ir verslas. Čia gimsta ateities sprendimai.
Įkvepianti studijų aplinka

Programoje taikomi inovatyvūs mokymo metodai, tokie kaip iššūkiais grįstas mokymas, simuliacijos ir projektinės veiklos. Studijų metu simuliuosite talentų vertinimo ir vystymo praktikas. Kursite ir testuosite strateginius žmonių išteklių valdymo sprendimus realių situacijų sprendimui. Išmoksite dirbti su „MS Project“ įrankiu ir SPSS programa.

„KTU GIFTed“ programos studentai sprendžia realius iššūkius naudodami „mind map“ metodą – tai aukšto potencialo jaunimo erdvė bendradarbiavimui, kūrybiškumui ir lyderystei.
Kurianti studijų patirtis

Savo žiniomis ir patirtimi su jumis dalinsis ne tik dėstytojai ekspertai, bet ir patyrę žmogiškųjų išteklių valdymo profesionalai bei užsienio šalių dėstytojai, suteikdami globalią perspektyvą ir vertingas praktines įžvalgas.

Studentų grupė bendradarbiauja vykdydama užduotį – tai KTU pažangių studijų programų dalis, kur mokymasis vyksta per bendrą veiklą ir realių problemų sprendimą.
Nauja Tavo pasirinkimų laisvė

Programos studentai gali rinktis tarp iššūkio projekto „Hands On“, kuriame sprendžiami realūs iššūkiai, arba pasirinkti analitines ir kūrybines kompetencijas ugdantį 3 modulių bloką. Turėsite galimybę dalyvauti dalinėse studijose pagal „Erasmus+“ programą. Galėsite pasirinkti MA+ programą ir įgyti žinias ir gebėjimus kitoje studijų srityje.

Karjeros galimybės

Tai studijų programa, jungianti mokslo žinias ir praktikas, skirta atskleisti geriausias darbuotojų savybes bei panaudoti jas organizacijos sėkmei. Studijų metu analizuojama, kaip pritraukti, atskleisti ir išlaikyti talentus, formuoti organizacijos kultūrą, kurti motyvacijos ir atlygio valdymo sistemas, rengti bei įgyvendinti žmogiškųjų išteklių strategiją, įvaldyti darbo teisės vingrybes. Studijų programa atliepia naujausiais tendencijas sprendžiant dirbtinio intelekto taikymo organizacijų ir darbuotojų valdyme klausimus bei įvaldant žmonių išteklių duomenų analitikos įrankius. Nagrinėjami etikos bei socialinės atsakomybės aspektai.

Štai keletas profesijų, kuriose galėsi save realizuoti po studijų:

Vartotojo simbolis su reguliuojamais slankikliais – perteikia specialisto ugdymą, individualų mokymąsi ir pritaikomas kokybės valdymo sistemas.
Žmonių išteklių valdymo vadovas (-ė)

Formuoja organizacijos darbuotojų valdymo strategiją. Atlieka personalo atranką, rūpinasi mokymu, motyvacija bei profesiniu tobulėjimu. Kuria palankią darbo kultūrą, sprendžia klausimus, susijusius su darbuotojų gerove ir veiklos efektyvumu.

Patvirtintas dokumentas – simbolizuoja akademinių žinių pripažinimą, specialisto kompetenciją ir aukštai įvertintos studijų programos statusą.
Atrankos specialistas (-ė)

Organizuoja naujų darbuotojų paiešką, atranką ir įdarbinimą organizacijoje. Rengia darbo skelbimus, atrenka kandidatus pagal jų kvalifikaciją, vykdo interviu ir vertina jų tinkamumą pareigoms. Palaiko ryšius su kandidatais ir užtikrina, kad įdarbinimo procesas būtų sklandus bei atitiktų organizacijos poreikius.

Diagrama su stulpeliais ir kylančia tendencijos linija – atspindi duomenimis grįstą strategiją, rinkos analizę ir verslo bei analitines įžvalgas.
Žmonių išteklių analitikas (-ė)

Analizuoja organizacijos personalo duomenis. Renka ir interpretuoja informaciją apie darbuotojų veiklą, įdarbinimo tendencijas, atlygio struktūrą ir darbuotojų kaitą. Padeda priimti pagrįstus sprendimus dėl personalo strategijos, optimizuoti išteklius bei gerinti darbuotojų patirtį organizacijoje.

Priėmimo sąlygos ir programos struktūra

Ikona, vaizduojanti rodyklę į dešinę – simbolizuoja studijų pakopą.
Pakopa – antrosios pakopos studijos
Dokumento ikona nusako studijų kryptį – inžinerija, technologijos, verslas ar kitos sritys.
Kryptis – Žmonių išteklių vadyba
Laikrodžio ikona nurodo studijų formą ir trukmę.
Forma, trukmė – nuolatinė (2 m.)
Kalendoriaus ikona nurodo studijų vykdymo būdą – dieninės, nuotolinės ar mišrios studijos.
Studijų vykdymo būdas – vakarinis, ciklinis, mišrusis
Vietos žymeklio ikona žymi studijų programos vykdymo vietą viename iš aukščiausią įvertinimą pelniusių universitetų Lietuvoje.
Vieta – Kaunas, Ekonomikos ir verslo fakultetas
Kalbos burbulo ikona simbolizuoja, kokia kalba vykdomos studijos – dažnai tai anglų kalba tarptautinėse programose.
Studijų kalba – lietuvių kalba
Kepurėlės ikona simbolizuoja suteikiamą laipsnį baigus geriausiai vertinamą studijų programą – bakalauro, magistro ar daktaro.
Laipsnis – verslo vadybos magistras
Euro ženklo ikona rodo studijų metinę kainą – aiškiai pateikiama informacija apie investicijas į kokybišką išsilavinimą bei galimą gauti finansinę paramą.
Metinė kaina i : nuolatinė – 4606 €, kredito kaina – 76,77 €

Semestras

Modulio pavadinimas Kreditai Organizavimo būdas
Mokslinių tyrimų dizainas 5 Mišrusis
Tiriamasis projektas 5 Mišrusis

Mokslinių tyrimų metodų alternatyvos (pasirinkti 5 kr.)

Duomenų analizės metodai 5 Mišrusis
Kiekybiniai tyrimo metodai 5 Mišrusis
Kokybiniai tyrimo metodai 5 Mišrusis
Alternatyvos 15
Modulio pavadinimas Kreditai Organizavimo būdas
Magistro baigiamasis projektas 30 Mišrusis
Naudinga žinoti
  • Modulis – studijų programos dalis, sudaryta iš kelių susijusių temų.
  • Kreditas – studijų modulio apimties valandomis matas.
  • Kontaktinis – mokymasis universiteto patalpose.
  • Mišrusis – mokymasis universiteto patalpose ir internetu.
  • Modulis – studijų programos dalis, sudaryta iš kelių susijusių temų.
  • Kreditas – studijų modulio apimties valandomis matas.
  • Kontaktinis – mokymasis universiteto patalpose.
  • Mišrusis – mokymasis universiteto patalpose ir internetu.
  • Modulis – studijų programos dalis, sudaryta iš kelių susijusių temų.
  • Kreditas – studijų modulio apimties valandomis matas.
  • Kontaktinis – mokymasis universiteto patalpose.
  • Mišrusis – mokymasis universiteto patalpose ir internetu.
  • Modulis – studijų programos dalis, sudaryta iš kelių susijusių temų.
  • Kreditas – studijų modulio apimties valandomis matas.
  • Mišrusis – mokymasis universiteto patalpose ir internetu.
Ko išmoksi
  • Taikyti darbo teisės principus;
  • Vertinti lyderio potencialą;
  • Formuoti strateginius žmonių išteklių valdymo sprendimus;
  • Taikyti tarptautinių organizacijų darbuotojų valdymo praktikas;
  • Priimti darbuotojų valdymo organizacijoje sprendimus.
  • Valdyti atlyginimų sistemas;
  • Įgyvendinti pokyčių valdymo strategijas;
  • Ugdyti ir išlaikyti talentus;
  • Analizuoti žmogiškųjų išteklių duomenis.
  • Atlikti metodologiškai pagrįstus tyrimus;
  • Parengti organizacijos reputacijos valdymo programą;
  • Sukurti skaitmeninės transformacijos planą ir strategiją;
  • Parengti žiedinės ekonomikos skatinimo strategijas ir priemones;
  • Spręsti realioje aplinkoje kylančius iššūkius.
  • Savarankiškai vykdyti tyrimus;
  • Analizuoti, interpretuoti ir pagrįsti tyrimo rezultatus;
  • Parengti tiriamojo arba taikomojo pobūdžio projektą;
  • Pristatyti tyrimo rezultatus.

Minimalūs reikalavimai

Baigusiems universitetinių pirmosios pakopos arba vientisąsias studijas:
Verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės bakalauro laipsnis
Kitos studijų krypčių grupės bakalauro laipsnis IR jų ar papildomųjų studijų metu išklausyti ≥ 12 kr. verslo ir viešosios vadybos, socialinių, teisės ar ugdymo mokslų studijų krypčių grupės dalykai arba srities profesinės kompetencijos vertinimas ir pripažinimas (jei turima ≥ 1 m. darbo patirtis).
Baigusiems kolegijų pirmosios pakopos studijas:
Verslo ir viešosios vadybos, socialinių mokslų studijų  krypčių grupės profesinio bakalauro laipsnis IR 30 kr. papildomosios studijos arba srities profesinės kompetencijos vertinimas ir pripažinimas (jei turima ≥ 1 m. darbo patirtis).

Konkursinio balo sandara

◼ 0,9 pirmosios studijų pakopos arba vientisųjų studijų diplomo priedėlyje įrašytų mokomųjų dalykų įvertinimų svertinis vidurkis
◼ 0,1 motyvacijos įvertintimas dešimtbalėje sistemoje, motyvacija vykdoma raštu
+ ≤ 4 papildomi balai

Papildomi balai

mokslo veiklos (mokslinių publikacijų, pranešimų mokslinėse konferencijose, dalyvavimo parodose, darbo studentų mokslinėje draugijoje, darbo mokslinėje grupėje ir kt.) arba meno veiklos (meno kūrinio skelbimo arba realizavimo, dalyvavimo meno parodose ir architektūriniuose konkursuose) iki 2
ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį pagal studijų programos kryptį 0,5
dalines studijas užsienio šalies aukštojoje mokykloje, kai išklausyti ≥ 24 ECTS kreditai 0,5
baigtą aukštojo mokslo institucijos akademinę talentų ugdymo programą, pvz.: „GIFTed talentų akademija“ 0,5
bakalauro arba magistro studijų (jei baigta vientisųjų studijų programa) diplomą su pagyrimu 0,5
priėmimo sąlygos

Atsiliepimai

Moteris šviesiais pusilgiais plaukais dėvi žydrus dryžuotus marškinius, stovi sukryžiavusi rankas ir žiūri į kamerą su lengva šypsena pilkame fone.

KTU augina mąstančius, analizuojančius, diskutuoti nevengiančius žmones, o tai – raktas svajonių karjeros krypčiai. Į šią studijų programą įstojau po 10 metų pertraukos ir esu įsitikinusi, kad šiandien man studijos kur kas vertingesnės nei būtų buvusios anksčiau. Be to, KTU suteikia galimybę įgytą darbinę patirtį užskaityti kaip išlyginamąsias studijas, jei bakalauras buvo įgytas kolegijoje.

Vaida Matijošaitienė
Žmonių išteklių vadybos studentė
Jauna moteris tiesiais rudais plaukais dėvi baltus marškinius su juodais ornamentiniais raštais, žiūri į kamerą švelniai šypsodamasi šviesiame fone.

Pabaigus šias studijas mano karjera pasikeitė kardinaliai – iš inžinierės maisto technologės tapau specialiste dirbančia su darbuotojų atranka. Šios studijos suteikė reikalingus įrankius personalo specialisto pozicijai, moduliai buvo labai įdomūs, o dėstytojai – patys geriausi savo srities profesionalai, iš kurių žinias reikia „semti saujomis“.

Kornelija Vitkutė
KTU alumnė, UAB „Personalo sprendimai“ įdarbinimo specialistė
Moteris banguotais rudais plaukais dėvi raštuotus juodai baltus marškinius su zigzago motyvais, nešioja perlų auskarus ir švelniai šypsosi žiūrėdama į kamerą šviesiame fone.

Žmonių išteklių vadybos specialistų poreikis didelis – ypatingai pastaraisiais metais, kai įmonės susiduria su daugybe netikėtų situacijų iš aplinkos, į kurias turi greitai reaguoti ir prisitaikyti. KTU studentai magistrantūroje įtraukiami į įvairius praktinius projektus, kuriuose sprendžia realias verslui aktualias problematikas, tai sustiprina jų praktinius gebėjimus ir galimybes greičiau kurti vertę organizacijose.

Rūta Jocytė-Smith
AB „Alumingo“ Personalo vadovė

Tarptautinių mainų partneriai

Išvyk pas vieną iš tarptautinių partnerių:
daugiau apie tarptautinių studijų galimybes
daugiau apie tarptautinių studijų galimybes

Taip pat siūlome pasidomėti

Magistrantūros pakopos Įmonių valdymo programą KTU atspindintis struktūrinis vizualas. Skaidri figūra su vidiniais mėlynais elementais simbolizuoja organizacijos struktūrą ir veiklos koordinavimą.
Įmonių valdymas
Magistrantūros pakopos Marketingo valdymo programą KTU atspindintis konceptualus vizualas. Ovalios pilkos figūros simbolizuoja rinkodaros strategijas ir vartotojų elgseną.
Marketingo valdymas
Magistrantūros pakopos Inovacijų valdymo ir antreprenerystės programą KTU atspindintis dinamiškas vizualas. Plaukiojančios figūros ir rožinės juostos simbolizuoja inovacijų procesus ir verslumo dvasią.
Inovacijų valdymas ir antreprenerystė
Magistrantūros pakopos Tarptautinio verslo programą KTU atspindintis modernus vizualas. Mėlynos ir violetinės geometrinės figūros simbolizuoja globalius verslo procesus ir tarptautinius tinklus.
Tarptautinis verslas
visos magistrantūros studijų programos papildomosios studijos

 

D.U.K.

Taip, žmonių išteklių vadybos studijų programoje išmoksite talentų valdymo, įskaitant gebėjimą pritraukti, pasirinkti ir išlaikyti aukščiausio lygio specialistus, kurti karjeros augimo planus ir strategijas.

Ar yra galimybė gauti stipendiją?

Taip, Universitetas aktyviausiems studentams siūlo talento stipendiją, kurios dydis – 250 eurų per mėnesį. Iš viso per semestrą studentas gali gauti 1000 eurų. Netrūksta ir kitų skatinimo finansine parama būdų, į kuriuos gali pretenduoti tiek studijuojantys valstybės finansuojamose, tiek valstybės nefinansuojamose vietose.

Šios magistrantūros studijos skirtos jau turintiems patirties žmogiškųjų išteklių valdymo srityje arba šiuo metu dirbantiems joje. Studijų metu mokomasi, kaip tobulinti organizacijos kultūrą, kurti veiksmingas motyvacijos sistemas, spręsti personalo valdymo iššūkius bei užtikrinti sklandų komandinį darbą. Visa tai prisideda prie didesnio darbo našumo ir organizacijos veiklos rezultatų gerinimo.

 

Kontaktai

Dvi jaunos moterys stovi kartu neutralios spalvos fone. Viena jų vilki baltus marškinius su juoda liemene, turi tamsius plaukus ir plačiai šypsosi. Kita dėvi juodą palaidinę su elegantišku kaklaskarės aksesuaru, turi šviesius plaukus ir ramią išraišką. Abi žvelgia tiesiai į kamerą, sukurdamos profesionalų ir draugišką įspūdį.

Ne visi klausimai atsakyti?
Konsultuokis ir studijuok
K. Donelaičio g. 73, LT-44249 Kaunas
tel. +370 679 44 555
el. p. studijos@ktu.lt

pasikalbam!

Ekonomikos ir verslo fakultetas
II rūmai
Gedimino g. 50, LT-44239 Kaunas
el. p. evf@ktu.lt

Button Iconvirtualus turas